Estágio – Analista de Recursos Humanos
Atividades: * Alinhamento do cronograma, prazos e planejamento do processo seletivo;•Mapeamento da região para estudar o local da loja/ seleção e buscar fornecedores que atendam a nossa demanda;•Alinhamento com o Órgão da região (Sine, Pat, Cat), para definição do processo seletivo;•Condução do processo de seleção, desde a divulgação da vaga, triagem, entrevistas, aplicação e mensuração de testes, garantindo o preenchimento de 100% doquadro da loja.• Acompanhamento do RH em relação aos processos admissionais,garantindo o cumprimento das admissões, dentro do prazo estabelecido no cronograma;•Report diário para o time, com o status do processo seletivo.
Pré-requisitos:
Superior completo em Psicologia com CRP ativo;Experiência em condução de processos de R&S (média de 3 anos) de cargos operacionais, liderança, PCDs, tendo atuado com volumeDesejável ter atuado em empresas do varejo ou consultorias de R&SConhecimento em seleção por competênciaDisponibilidade para viagens dentro do Estado de São Paulo
Observação: Dependendo do dia que estiver vendo está postagem a vaga poderá não estar mais disponível.
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