A Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas promoveu, nesta sexta-feira, 4 de setembro, mais uma edição da Oficina de Recepção Institucional voltada a servidores que ingressaram recentemente na Prefeitura. O encontro foi realizado no Teatro Bento Quirino e reuniu cerca de 250 profissionais de diferentes áreas da administração municipal.
Este ano, foram admitidos mais de 830 novos profissionais, em especial para a Educação e Saúde. Todos foram admitidos por concurso público ou processo seletivo.
A secretária municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira, ressaltou que a recepção dos novos servidores também é uma oportunidade para apresentar, desde o início, a dimensão e a responsabilidade de atuar no serviço público. “Quem chega à Prefeitura passa a fazer parte de uma equipe que trabalha diariamente para atender a população. Por isso, é importante conhecer a estrutura, os direitos e deveres e o papel de cada profissional nessa missão”, afirmou.
A gestora destacou, ainda, que a cerimônia também é uma forma de integrar que está chegando. “Durante a oficina, temos servidores de diversas áreas, e aqui também é uma forma dessas pessoas se conhecerem”, disse.
A iniciativa desta sexta-feira teve como objetivo acolher os novos servidores e apresentar informações importantes para o início da trajetória no serviço público municipal. Durante a oficina, foram abordados temas como estágio probatório, saúde e segurança do trabalho, políticas afirmativas e direitos humanos, remuneração, direitos pecuniários e outros aspectos relacionados à vida funcional.
A ação também objetiva, destaca a secretária, integrar os profissionais recém-admitidos e garantir que eles tenham acesso às informações necessárias para desempenhar suas atividades com segurança e conhecimento dos seus direitos e deveres.
Com a palavra, os novos servidores
Para Juan Mattheus, da Secretaria de Educação, a realização de uma oficina de recepção para os servidores é essencial, porque muitos estão no primeiro emprego público. “Muitos chegam perdidos, assim como eu cheguei, sem saber para onde ir, como fazer ou o que fazer em relação ao planejamento, ao estágio probatório, quanto tempo ele dura, o que acontece depois do estágio probatório, como fazer os exames, como mexer no ponto e até como lidar com a chefia”, disse.
Ainda segundo ele, ter o direcionamento de profissionais que já estão há anos na Prefeitura e podem passar essas orientações contribui muito. “Isso nos ajuda a saber como agir e, principalmente, entender quais são nossos deveres, nossos direitos e nossas responsabilidades com o nosso setor, com a nossa secretaria, e principalmente com a população de Campinas”, concluiu.
A servidora Letícia Martucci, da Secretaria de Saúde, também avaliou positivamente a iniciativa e destacou a importância de oferecer esse tipo de orientação aos profissionais que estão ingressando na Prefeitura. “A oficina de recepção foi um evento bem organizado, que nos deixa atentos quanto aos nossos direitos e deveres como servidores da Prefeitura de Campinas. O decreto apresentado possui muitas informações e é importante um evento como esse para esclarecer nossas dúvidas”, disse.
Ana Rosa Klinke, da Secretaria do Urbanismo, foi outra que aprovou a iniciativa e até deixou sugestões. “Acho muito válido o evento, pois tem muita gente que entra e não tem noção de como funciona o serviço público. Como recomendação, eu sugiro que deixem uma cartilha, pode ser impressa, com o servidor, com informações, tipo estatuto que rege a carreira, os itens mais importantes sobre direitos e deveres, lei do estágio probatório”.