A Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas lançou nesta quarta-feira, 3 de dezembro, mais dois eixos do programa Gestão de Talentos para Servidores que, além da Permuta e do Talentos em Ação, agora conta com o Remanejamento e a Seleção de Gestores Públicos. O objetivo das iniciativas é valorizar os servidores e ampliar a qualidade dos serviços prestados para a população.
“Nos últimos anos tivemos muitos desafios e também muitas conquistas. Sem dúvidas este programa tem que ser muito comemorado, porque é uma grande inovação na área de gestão de Pessoas da Prefeitura de Campinas”, comentou a secretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira.
A Pasta será responsável pelo programa, que vai beneficiar servidores de todas as áreas. “Nosso foco é tornar o serviço público cada vez melhor e por isso precisamos investir em pessoas e reconhecer os talentos que elas têm. Sem dúvidas estamos dando um grande passo”, completou a gestora.
Karina Locatelli, diretora de Gestão de Pessoas, também comemora o lançamento. “Todos ganham com este programa, que trará mais satisfação e qualidade de vida para os servidores; equipes mais motivadas e um atendimento mais qualificado para a população”, comentou a diretora.
