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Empregos

Supervisor de Recursos Humanos – Cetea

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A Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio – FUNDEPAG admite:

 

Função: Supervisor de Recursos Humanos

Carga horária: 44 horas semanais

Salário mensal: R$ 3.255,00

 

Benefícios:

– VT (Vale-Transporte) – Desconto no salário base para vale transporte = 6%

–  Refeição no local

– Convênio Médico e Odontológico

 

Local de trabalho: Campinas – ITAL

 

RESPONSABILIDADES:

Responsável pelo departamento pessoal e por atividades de gestão da área de Recursos Humanos

 

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

Controlar os documentos referentes ao Plano de Treinamento / Matriz de Versatilidade; Controlar e disponibilizar informação atualizada referente a férias e outros registros dos colaboradores; Elaborar planilhas eletrônicas de controle de pagamentos, de uso de licença prêmio e outras, mantendo-as atualizadas tabelas dinâmicas se necessário);

Garantir o fluxo das rotinas e atividades da secretaria, auxiliando Diretoria e colaboradores;

Atuar para que as informações referentes ao fechamento de Folha de Pagamento sejam entregues em tempo hábil, de modo a não interferir no pagamento dos colaboradores;

Organizar e controlar dados de frequência dos funcionários para informação aos gestores;

Realizar trâmites burocráticos referentes à contratação de novos funcionários e estagiários;

Supervisionar as atividades da equipe de secretaria;

Despachar documentos com a Diretoria;

Executar atividades de substituição conforme designação;

Executar suas tarefas de acordo com as Normas do Sistema de Gestão da Qualidade vigentes;

Realizar processos ligados a Avaliação Anual de Competências e Avaliação Semestral;

Participar de ações de grupos, times ou comissões do CETEA e/ou do ITAL;

Participar de reuniões conforme convocação e preparar e divulgar seus resumos;

Preparar documentação para reuniões do Conselho Consultivo do CETEA;

Prestar suporte diversificado aos colaboradores;

Realizar interface entre o CETEA e fornecedores de benefícios;

Assessorar a diretoria.

 

 

UALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS:

Formação Mínima: Graduação em Administração, Psicologia, Economia, Direito ou outra relacionada.

 

REQUISITOS TÉCNICOS ESPERADOS

Experiência ampla em departamento pessoal;

Experiência em gestão de pessoas;

Experiência em gestão de conflitos;

Conhecimento de Sistemas de Gestão da Qualidade NBR ISO 9001:2015; NBR ISO IEC 17025:2017;

Conhecimento em planos de treinamento de pessoal;

Conhecimento básico de espanhol;

Conhecimento prático sobre tabelas dinâmicas do Excel;

Boa Oratória.

 

 

REQUISITO OBRIGATÓRIO

Domínio de conhecimento e prática de Departamento Pessoal;

Conhecimento em Direito Trabalhista;

Boa capacidade de redação;

Conhecimento sobre secretariado;

Pacote Office com Excel no mínimo intermediário;

Inglês no mínimo intermediário.

 

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Empregos

Projetista Mecânico Jr – Temporário

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”Um Grande diferencial: Experiência em máquinas elétricas rotativas”

Descrição Detalhada:

Desenvolver e/ou modificar projetos, a fim de atender às necessidades dos clientes com produtos e soluções que agreguem valor aos seus negócios, dentro dos prazos, com qualidade, performance, segurança e custos competitivos

Elaborar ou Realizar modificações em projetos de motores, geradores e equipamentos elétricos de médio e grande porte, em conjuntos, subconjuntos e componentes, de acordo com estudos e informações do grupo de Especialistas da área e quando os mesmos não estiverem disponíveis, cria-los. Utilizar normas técnicas e projetos referenciais, manual de cálculos dimensionais e de desenhos, especificando tolerâncias, furações, acabamento de superfícies e ferragens em geral.

Detalhar, codificar e cadastrar as estruturas dos desenhos de produtos desenvolvidos, via sistema, explodindo por famílias, disponibilizando para a área de Materiais, possibilitando planejamento de processos e materiais, custeio e manufatura dos produtos. Desejável conhecimento na ferramenta ERP Symix.

 Elaborar ou modificar projetos de motores, geradores e equipamentos elétricos de médio e grande porte, estudando, analisando e observando restrições mecânicas definidas pelo cliente, elaborando estudo geral do produto e partes externas, como acoplamentos, posicionamento de caixas de ligação, tubulações, sistemas de refrigeração e aspectos técnicos como ruídos, vibração, interferências internas, que não impliquem na performance funcional do produto, baseando-se em planilhas de cálculo padrão recebidas, normas técnicas internas, nacionais, internacionais ou de clientes e informações do grupo de Especialistas da área.

Escolaridade / Experiência:

Ensino Médio Técnico em Mecânica ou Desenho Mecânico ou Superior em Tecnologia Mecânica ou Engenharia Mecânica

Experiência anterior com máquinas elétricas rotativas.

Experiência demonstrada na realização de projetos de engenharia

Flexibilidade de horário, com disponibilidade para estender as horas de trabalho e viajar quando necessário

Conhecimentos Específicos:

Microinformática com ênfase em sistemas de internet, editores de textos e planilhas eletrônicas

AutoCad

Desenho técnico

3D/Creo

Noções em cálculos básicos de engenharia;

Noções em leitura e interpretação de diagramas elétricos;

Noções em estruturação de produtos e criação de lista de materiais;

Familiaridade em padrões da indústria, como NEMA, IEC, API;

Noções de componentes mecânicos diversos e suas partes;

Conhecimento nos sistemas corporativos de repositório de desenhos e documentos e estruturação de lista de materiais;

 

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Gerente de Contas KAM (Key Account Manager) – Campinas/SP

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Principais Atividades:

 

Experiências e Conhecimentos necessários:

 

Oferecemos: Remuneração fixa e variável + benefícios compatíveis com o mercado.

 

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Consultor Comercial (Externo) – HCC Engenharia (Jundiaí – SP)

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Principais Responsabilidades

– Prospecção de novos clientes; – Gestão da carteira de clientes; – Negociação e venda dos serviços oferecidos pela empresa em Campinas/Jundiaí e região. 

 

Requisitos 

– Experiência na área comercial;- CNH B;- Disponibilidade para viajar.

Competências 

– Foco no Resultado;- Autoliderança;- Proatividade;- Persuasão;- Comunicação;- Relacionamento Interpessoal;- Responsabilidade. 

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