Lideranças Negras: segundo encontro formativo será nesta quinta-feira, dia 18 de junho

A Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas promove nesta quarta-feira, 18 de junho, o segundo encontro formativo do curso “Travessias Negras – Liderança, Território e Transformação no Serviço Público”, do programa de Desenvolvimento de Lideranças Negras. O encontro será conduzido por Jaqueline Damásio, coordenadora do Ceprocamp/Fumec e Elisangela Nunes, gestora do Centro de Referência de Combate ao Racismo e Discriminação Religiosa. 

A formação irá das 13h às 17h e abordará os seguintes temas: 

• Políticas afirmativas de Campinas – Histórico;

• Legislação antirracista nacional e local; 

• Estatuto da Igualdade Racial e PLAMPIR (Plano Municipal de Promoção da Igualdade Racial) de Campinas.

“No primeiro encontro, realizado na semana passada, além dos especialistas que trouxemos, os servidores também participaram, com questionamentos muito importantes para o debate”, disse Daniel Estevão, coordenador do programa de Desenvolvimento de Lideranças Negras. “Nossa expectativa cresce a cada encontro e tenho certeza que será uma caminhada muito frutífera”, completou. 

Estevão lembra, ainda, que é importante que os inscritos participem de todas as aulas. “O curso é uma jornada e todas as aulas são essenciais para a formação que pretendemos”, completou. 

O encontro formativo é virtual e o link de acesso é liberado para os inscritos. 

O curso

O curso “Travessias Negras – Liderança, Território e Transformação no Serviço Público”, com carga horária de 100 horas, é voltado exclusivamente para servidores públicos negros, com potencial de liderança e identificação com a pauta racial, nos diversos níveis hierárquicos 
 
O programa  foi elaborado para fortalecer lideranças negras na administração pública municipal e aborda temas como:

• Liderança negra,

• Gestão pública antirracista,

• Filosofia Ubuntu,

• Pensamento decolonial,

• Racismo estrutural e ambiental,

• Comunicação estratégica,

• Inteligência emocional,

• Gestão de pessoas e

• Políticas públicas.

Além dos encontros formativos, o curso tem mentorias, atividades práticas e elaboração de propostas voltadas à realidade do serviço público municipal. Os encontros são conduzidos por especialistas, lideranças institucionais, pesquisadores e representantes da sociedade civil.  
 
Parceria 
 
A iniciativa também fortalece a parceria internacional entre Campinas e a Universidade Pedagógica de Maputo, em Moçambique, além de ampliar o intercâmbio de experiências sobre liderança, território, diversidade e gestão pública com parceiros locais. 

Também são parceiros a PUC Campinas, por meio do Centro de Estudos Africanos e Afrobrasileiros Dra. Nicéia Quintino Amauro e o Observatório Mipid (Programa Memória e Identidade, Promoção da Igualdade na Diversidade). 
 
Lideranças Negras 
 
O Programa de Desenvolvimento de Lideranças Negras na Gestão visa estimular e aprimorar o desenvolvimento de habilidades de servidores negros para o exercício de posições de liderança na Administração Pública. 
 
Entre os objetivos estão a identificação de servidores públicos negros com perfil de gestão e potencial de liderança; a criação de mecanismos de incentivo ao desenvolvimento profissional contínuo; o desenvolvimento de competências de lideranças e gerenciais necessárias para uma atuação estratégica, inovadora, diversa e flexível. 
 
Também objetiva fomentar o fortalecimento dos gestores e gestoras negras em espaços de decisão, implementar e fortalecer a construção de uma rede de lideranças negras e produzir estudos e avaliações sobre a ampliação da diversidade e seus efeitos na Administração Pública.