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Gerente Regional de Recursos Humanos

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A Trimble está recrutando um(a) Gerente Regional de Recursos Humanos para preencher uma oportunidade em Campinas, Brasil.

 

Buscando um forte líder regional de RH para as funções estratégicas e diárias do RH, incluindo; relações com funcionários, aquisição de talentos, gerenciamento de desempenho, relações trabalhistas e gerenciamento de sistemas de recompensa. O Gerente Regional de RH apoia todos os negócios da Trimble na região geográfica em áreas de remuneração, benefícios, aquisição de talentos, treinamento e desenvolvimento da organização. Além de desenvolver, implementar e monitorar sistemas eficazes de RH e fornecer suporte responsivo e serviço de consultoria a todos os colaboradores, gerentes e colaboradores de escritórios em todo o mundo, conforme necessário. Esta posição será baseada em Campinas, Brasil e fornece liderança regional de RH para todas as divisões da Trimble e se reportará a um Líder Sênior de RH nos EUA.

 

Principais Responsabilidades: 

Interfaces organizacionais essenciais

O Gerente Regional de Recursos Humanos é um parceiro de negócios e consultor confiável para todas as divisões e organizações representadas nos sites da Trimble; e também é um membro colaborador da equipe global de recursos humanos da Trimble, comunicando-se de maneira proativa com colegas de recursos humanos sobre questões regionais com impacto na equipe global.

 

Características/Habilidades:

Experiência educacional: 

A Trimble está transformando a maneira como o mundo trabalha, fornecendo produtos e serviços que conectam os mundos físico e digital. As principais tecnologias de posicionamento, modelagem, conectividade e análise de dados permitem que os clientes melhorem a produtividade, qualidade, segurança e sustentabilidade. Os softwares, hardwares e serviços da Trimble estão transformando uma ampla gama de indústrias, como agricultura, construção, geoespacial e transporte e logística.

Aqueles que conduzem com sucesso outras pessoas a atingir nossos objetivos são vitais para nossa organização. A liderança na Trimble é muito mais do que simplesmente exercer autoridade designada; esperamos que nossos líderes adotem um estilo de liderança focado na missão, adaptando-se continuamente às circunstâncias sem perder de vista o objetivo final; demonstrar força de caráter, intelecto e capacidade de converter idéias em realidade.

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Assistente de Recursos Humanos

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Atividades:

Realizar a manutenção e fechamento do ponto eletrônico,cadastro de funcionários e controlar benefícios. 

Atendimento aos colaboradores.

Controle de EPIS e exames periódicos.

Requisitos:

Ensino Superior completo ou cursando,preferência Psicologia.

Necessário experiência com ponto eletrônico.

Disponibilidade para trabalhar em  Sousas.

 

****Vaga temporária – 6 meses

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Analista de Sustentabilidade Pleno

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Analista de Sustentabilidade Pleno

Empresa contratante: RGE Sul Distrib.Ener. S/A – Uma empresa do Grupo CPFL

Acreditamos que nossa força vem da colaboração entre as pessoas. Inovamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes. Nos dedicamos à entrega de resultados e à busca contínua da excelência. Somos íntegros e responsáveis em tudo o que fazemos para gerar valor de forma sustentável. E para nós da CPFL a segurança é um compromisso inegociável!

Respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade em todos os contextos, esse é o Nosso Jeito de Ser! Nossa motivação é oferecer o melhor às pessoas, dentro e fora da empresa, buscando relacionamento de longo prazo com cada profissional da nossa equipe. É por isso que para nossas vagas incentivamos a participação de pessoas plurais: pessoas com deficiência, pessoas negras, mulheres, LGBTQIAP+, de diferentes gerações e nacionalidades.

Se você acredita que pode fazer a diferença para os nossos negócios e compartilha dos nossos valores, traga sua energia para cá!

Principais Atividades:

• Gestão do Portfolio de Carbono da CPFL Energia (CER, VCS, REC);

• Conduzir a elaboração do Inventário de Emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE) da CPFL Energia, incluindo a gestão da coleta de informações junto às áreas envolvidas, análises, acompanhamento de auditoria, reporte no Registro Público de Emissões do GHG Protocol, e demais ações visando melhoria contínua do processo, incluindo definição de metas de redução baseadas em ciência – Science-Based Targets;

• Conduzir os preenchimentos dos questionários do CDP Climate Change e Water Security, prezando pela alta qualidade do reporte e pelo desempenho da CPFL;

• Apoiar processos de reporte, incluindo Relatório Anual (GRI), índices ESG (ISE B3, Ethos-Abradee, MSCI, Sustainalytics, FTSE), entre outras demandas de investidores e demais stakeholders;

• Apoiar a gestão e a implementação da estratégia ESG da CPFL Energia, como ponto focal de frentes específicas;

• Elaborar apresentações executivas sobre os projetos e processos da área;

• Representar a CPFL Energia em grupos de trabalho e eventos externos.

Africânder – Nível Fluente

O que você precisa ter:

• Ensino Superior Completa

• Desejável Especialização

• Indioma: Inglês Avançado

• Ter experiência na gestão de carbono e ações de redução.

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Coordenador de Projetos

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Inglês – Nível Avançado

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