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Gerente de Agência

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Consultor de RH / Campinas – SP

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Residir na região de Campinas.

Superior Completo em Psicologia. Experiência anterior com recrutamento e seleção e com grande volume de vagas, desejável ter atuado em consultoria de rh. 

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Analista de Sistemas

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Suportar os clientes internos na utilização de sistemas satélites sob sua responsabilidade, tais como: sistemas de BI, CRM SalesForce, ERP, e demais sistemas garantindo o correto funcionamento destes recursos na empresa.

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Coordenador de Banco de Dados e ERP

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Responsável pela administração dos bancos de dados Oracle e SQL Server e aplicações dos negócios do grupo, com destaque para os ERPs Oracle EBS, JDE, SAP e Baan, além dos portais e aplicações Java com tecnologias WebSphere, Weblogic e JBoss. Atuar na Continuidade de negócio: Criação e implantação do modelo de replicação das aplicações e bancos de dados do plano de desastres (Disaster Recovery Plan). Projeto de integração das áreas de Infraestrutura da empresa, responsável pela migração dos bancos de dados e aplicações para o Data Center, e reestruturar equipe para suportar a operação. Nos projetos de implantação e atualização dos sistemas ERPs (SAP, Oracle EBS e JDE) dos negócios da empresa, era responsável pelo planejamento da infraestrutura, instalação, e sustentação durante o projeto e pós go-live. Responsável pela transformação na arquitetura e infraestrutura dos bancos de dados, com a migração da plataforma de banco de dados de Unix/Solaris para Linux/RedHat, obtendo redução de custos, aumento de desempenho e disponibilidade.

Conhecimentos Necessários: 

Oracle 90%, SQL, Entre Outros. EBS, BAAN, JDE, SAP, RETAIL e IMPERVA.

Equipe composta por 14 colaboradores é responsável pela replicação dos dados, manter a sustentação dos bancos e realizar ações preventivas. Interage bastante com a área de Produção e Suporte.

Certificação Oracle.

Comportamental: Espera-se um profissional que atue com autonomia, responsabilidade e seja organizado, perfil planejador (preveja situações) não pode ser reativo. Fara a formação de pessoas/time devido mudança.

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