– Liderar a implementação de projetos/processos de melhoria na área de Supply Chain (PPCP, Gestão de Materiais, Logística e Gestão de estoque dos Centros de Distribuição). 

– Liderar e coordenar projetos que necessitam de conhecimento especializado de supply chain e atuar como referência e multiplicador deste conhecimento, bem como gestor da mudança para tal. Atuar como suporte na identificação de oportunidades, na implementação de ações de melhoria de processos e ferramentas de Supply Chain, trabalhará com equipes diversas e multifuncionais (estrutura matricial).

Inglês – Nível Avançado

LOCAL DE TRABALHO: SUMARÉ/SP – região metropolitana de Campinas/SP.

Superior completo em Engenharia de Produção e/ou afins.

Inglês avançado/fluente.

Conhecimento em WCM com foco no pilar de Logística/Planejamento, sistemas de informação (SAP, MES, APS, WMS, MRP, TMS, etc), em Gestão de Estoque, Processos Logísticos, S&OP (Sales and Operation Planning), Viabilidade Econômica Financeira e Custos, Office Completo (Word, Excel e Power Point).

BENEFÍCIOS:

O QUE OFERECEMOS?

– Multinacional com mais de 70 anos no mercado e referência no mercado siderúrgico;

– Onboarding de boas-vindas;

– Ambiente de muito aprendizado com capacitações técnicas, afinal nosso time é o melhor!;

– Refeitório no local;

– Transporte fretado;

– 50% reembolso de medicamentos + plano de saúde c/ coparticipação + assistência odontológica = extensivo a dependentes de 1º grau;

– Cooperativa de crédito;

– Remuneração compatível com o mercado;

– PPR – participação nos resultados atrelados a metas coletivas;

– Subsídio para pós-graduação, idiomas e cursos/treinamentos (de acordo com política interna);

– Previdência privada, pois, nos preocupamos com o seu futuro;

– Cesta básica – entregue na comodidade de sua residência;

– Vale Brinquedo no Dia das Crianças (por criança até 12 anos de idade)

– Dress Code (Administrativo) e Uniforme (Área Operacional) com lavanderia interna – de acordo com a política da empresa;

– Programa de voluntariado: Educador Interno do Programa Aprendiz Formare;

– Clube da empresa extensivo a dependentes (quadras poliesportivas, área de lazer e piscina);

– Licença maternidade 6 meses + auxílio creche (para filhos até 03 anos).

A Villares Metals tem por objetivo reter seu maior patrimônio: as pessoas. Por isso, a empresa apoia o desenvolvimento de habilidades e competências através de programas de capacitação que agregam valor individual e coletivo aos nossos colaboradores, processos e produtos, garantindo assim um alto desempenho.

Iniciativa, comprometimento e dedicação são fatores importantes para o desenvolvimento de um profissional.

Estas características se traduzem em resultados e conquistas pessoais com histórias de sucesso da qual a Villares Metals têm orgulho de fazer parte. #orgulhoempertencer

** Todas as nossas posições, também são destinadas para profissionais com deficiência;

** Na Villares a oportunidade é para todos! Nós respeitamos a diversidade e valorizamos as diferenças. Trabalhamos para promover uma cultura inclusiva que busca equidade e valoriza as diferenças.

Nossa história ganha forma com a sua. Venha fazer parte do nosso #timAÇO.

Saiba mais aqui (clique)