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DELL Hortolândia oferece vagas de emprego em quatro cargos diferentes

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A tecnologia que a Dell fornece transforma a maneira como trabalhamos e vivemos. Mais do que uma empresa de tecnologia, somos uma empresa voltada para as pessoas. Inspiramos, desafiamos e respeitamos cada um de nossos mais de 100 mil funcionários.

Além disso, oferecemos oportunidades incomparáveis de crescimento e desenvolvimento. Mal podemos esperar para que você descubra tudo isso como Técnico de Processo em nossa equipe de Engenharia de Manufatura em Hortolândia.

Na Dell, os produtos inovadores são criados de acordo com os mais elevados padrões de qualidade e design. Nossas equipes de produção garantem isso. Quando for a hora de novos produtos entrarem em nosso ambiente de fabricação avançado, são elas quem garantem que a produção seja um sucesso ao mesmo tempo em que minimizam os custos. Elas planejam, introduzem e gerenciam métodos de fabricação, processos e operações.

E enquanto realizam uma série de tarefas técnicas e relacionadas à engenharia, as equipes não param de buscar maneiras de aprimorarmos a fabricação de produtos que os clientes do mundo inteiro conhecem e adoram. 

Confira as demais vagas oferecidas na sede de Hortolândia, clique nos títulos abaixo para saber mais detalhes:

Tecnico de Processo (Senior Specialist, Quality Control) Dell Technologies Hortolandia, Brazil

Sr. Specialist, Quality Control (Tecnico de Automação) Dell Technologies Hortolandia, Brazil

Specialist, Quality Control ( Tecnico de Manutenção | 2º Turno) Dell Technologies Hortolandia, Brazil

Medico do Trabalho (Labor Doctor) Dell Technologies Hortolandia, Brazil

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Vendedor Externo Key Account (Varejo)

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Grande cliente do segmento de Varejo contrata pata vaga temporária com duração de 3 meses (podendo ser prorrogada).

Descrição das atividades:

Requisitos obrigatórios:

02 vagas para atendimento às regiões de São Paulo, Grande São Paulo, ABC e Campinas

01 vaga para atendimento às regiões de Ribeirão Preto e São José do Rio Preto

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Coordenador de Marketing Marca| Digital

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Formação: Superior Completo em Administração, Marketing, Propaganda, Publicidade e Propaganda.

Desejável Pós Graduação

Experiência na Área de Marketing, Marca e Comunicação com o Mercado. Forte experiência Digital (Social Media, Data Analytics, Inbound, Programatica, Content Management). Ter forte experiência em entendimento do consumidor, com o conhecimento de ferramentas como Nielsen, Kantar e as diferentes metodologias de pesquisa. Necessário experiência com gestão de pessoas.  

Idioma: Inglês Avançado | Desejável Espanhol intermediário 

Principais Atividades:

Responsável pela estratégia de gestão de marcas para torná-las mais reconhecidas pelo seu público, bem como por todas as iniciativas de comunicação com o mercado.

Estratégia de comunicação e PR, desenvolvimento de campanhas e ativações promocionais com consumidores e planejamento de mídia, com grande foco no Digital/E-Commerce.

Conceber a estratégia de conteúdo, alinhá-la com o roadmap de produtos e coordenar as ações junto com a agência.

Auxiliar no desenvolvimento e lançamentos de novos produtos, bem como apoio o desenvolvimento de novas oportunidades de negócios.

Planejar e executar eventos, como feiras e eventos do segmento, bem como a convenção anual de vendas.

Análise dos KPIs internos e externos das marcas e recomendação de plano de ação para corrigir tendências negativas ou identificar oportunidades e Gestão do budget da área.

Inglês – Nível Avançado

Excel e Power Point Avançadíssimos

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Analista de Recursos Humanos Júnior – Treinamento e Desenvolvimento

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Responsabilidades:

Requisitos:

Experiência na área de treinamento e desenvolvimento. Será um diferencial ter atuado no ramo do varejo.

Formação: Superior Completo.

Conhecimento: em metodologias de aprendizagem (70-20-10 e 6Ds).

Imprescindível: ter disponibilidade para viagens longas e pernoite e possuir CNH categoria B.

Local de trabalho: São Paulo e Campinas.

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