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Coordenadora Regional de Recursos Humanos

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Principais Responsabilidades:

• Gestão de todos subsistemas de RH (Departamento Pessoal, R&S, Remuneração, Treinamento);

•Assegurar cumprimento de estratégias, diretrizes, políticas matriciais, desdobrando-as e acompanhando-as na Regional;

•Promover integração de conceitos, práticas e políticas de gestão de pessoas por meio de interação com as áreas da Regional, ações e planos;

•Contribuir com soluções efetivas nas áreas de recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, educação corporativa, por meio de diagnósticos de processos e utilização de ferramentas, análise de informações e cenários relevantes;

•Assegurar que a aplicação dos processos de Recursos Humanos esteja alinhada as necessidades do negócio e da Regional por meio de acompanhamento e análises de informações e cenários;

•Padronizar práticas de RH, mediante análise e proposição de políticas corporativas que atendam as necessidades de todos os setores da Regional;

•Promover mudanças organizacionais por meio de relacionamento com o cliente interno, proposição e desenvolvimento de ações e implementação de diretrizes corporativas. 

 Pré-Requisitos:

•Superior Completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou Gestão de Recursos Humanos;•Já ter atuado como como líder, consultor interno de RH ou Business.

Conhecimentos Técnico Exigidos:

•Pacote Office Intermediário;•Conhecimento de todos subsistemas de RH (Departamento Pessoal, R&S, Remuneração, Treinamento);•Domínio de técnicas de desenvolvimento de Pessoas;•Conhecimento da ferramenta PI.

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Analista Júnior (Massificados)

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Nossa cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, por isso respeitamos as pessoas e suas diferenças. Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência. 

EMPRESA E NEGÓCIO

MISSÃO DO CARGO

Responsável por garantir a execução dos processos Operacionais dos novos Parceiros na Elektro. Fazer gerir todas as etapas que compõem o processamento de clientes na Fatura de Energia. Estruturar e gerir o relacionamento com áreas das distribuidoras que tenham relação com os projetos de seguro e CVT, além de propor e desenvolver um plano de negócios na região para Massificados.

Atuação na area de Concessão da Elektro, buscando novas oportunidades de Parceria e novos negócios. 

PRINCIPAIS ATIVIDADES

COMPETÊNCIAS

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

REQUISITOS DESEJÁVEIS

O QUE NÓS OFERECEMOS 

 

NOSSO PROCESSO DE SELEÇÃO 

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Eletricista – Indaiatuba

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Empresa de grande porte do ramo de terceirização contrata ELETRICISTA para atuar na região de Indaiatuba.Realizar serviços em eletricidade, em comandos elétricos, soft start; Identificar necessidades e realizar serviços de instalação elétrica em geral, em atendimento ao item 10.8.4 da NR-10; Manutenção preventiva e corretiva de todos os sistemas elétricos de baixa e média tensão seguindo as Normas e Leis vigentes para o segmento seguindo as recomendações dos fabricantes de cada equipamento. Acompanhar Manutenção do Grupo Moto Gerador; Realizar manobras em cabine primária e secundária; Leitura de esquemas elétricos; Acionamento de máquinas e equipamentos; Efetuar atividades em altura.

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Oficial de Manutenção Civil – Indaiatuba

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Empresa nacional de grande porte no segmento de prestação de serviços contrata: OFICIAL DE MANUTENÇÃO CIVIL para executar manutenção hidráulica, civil e predial, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças hidraulicas, desintupimentos; pequenos serviços de alvenaria; Realizar rondas operacionais, atender chamados; inspecionando local e instalando peças, Pintar as superfícies externas e internas dos edifícios e outras obras, preparar as superfícies a revestir, lixar as superfícies a serem trabalhadas, combinar materiais, aplicar massa corrida e texturas. Efetuar trabalho em altura; 

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