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Consultor Pesquisador I – Pesquisador em Polímeros

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Requisitos:

Formação: Graduação completo em Engenharia Química, Química Industrial ou áreas correlatas. Desejável especialização preferencialmente em Engenharia Química ou áreas correlatas.

Experiência: Execução de projetos de pesquisa relacionados a materiais renováveis, produtos naturais, bioprocessos ou biocombustíveis. Vivência em laboratório químico.

Desejável: Avaliações técnico-econômica; Síntese e caracterização de materiais compósitos; Síntese de produtos químicos em escala laboratorial.

Conhecimento: Polímeros e aplicação de materiais poliméricos.

Desejável: Modelagem cinética de reações químicas e bioquímicas; Desenvolvimento de métodos de separação em GC (cromatografia gasosa) e HPLC (Cromatografia líquida de alta performance); Software de tratamento de dados; Mecanismos cinéticos de processos reacionais; Métodos de caracterização de sólidos.

Excel, Word, Power Point básico.

Inglês básico.

Competências: Cooperação, Inovação/Criatividade, Comunicação, Relacionamento Interpessoal, Foco em resultado, Capacidade analítica e Gestão de Processo e Projetos.

Contrato Temporário de 1 ano

Atuação em Campinas- São Paulo/SP

 

Principais atividades:

01)  Desenvolver metodologia para síntese de compostos orgânicos;

02)  Realizar avaliações de rotas de síntese orgânica;

03)  Estudar e desenvolver materiais compósitos;

04)  Realizar estudos de melhoria de propriedades de materiais poliméricos;

05)  Elaborar planejamento e executar experimentos laboratoriais;

06)  Conceber mecanismos reacionais e modelos cinéticos;

07)  Apoiar a elaboração de propostas técnicas;

08)  Consolidar pesquisas e revisões da literatura técnico-científica;

09)  Elaborar relatórios técnicos e artigos científicos na área relacionada;

Escrever projetos de submissão a fundos de fomento (ex.:Edital SENAI de inovação, editais FINEP, etc.).

 

Critérios / informações sobre este processo seletivo:

– O período de inscrições ocorrerá de 24/02/2021 a 28/02/2021, somente por esse banco; 

– Informamos aos candidatos de outros estados que os custos de participação no processo seletivo são de responsabilidade única e exclusiva do candidato, nos casos em que ocorrer etapas necessariamente presenciais;

– Os inscritos neste processo seletivo estarão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral;

– A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa Triagem Curricular;

– Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da data de publicação do anúncio. Os candidatos classificados comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil. 

 

Etapas do Processo Seletivo (todas eliminatórias):

– Etapa I – Seleção Consultoria em Recursos Humanos;

– Etapa II – Entrevista com a área de Recursos Humanos e área solicitante da instituição.

 

 

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Técnico de Campo – Interior de SP

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Efetuar a pré-instalação, instalação e startup e treinamentos de máquinas e equipamentos dentro dos padrões de qualidade estabelecidos pela organização.

Documentar e instruir os clientes sobre todas as necessidades no que se refere à instalação das máquinas-ferramenta, tecnologia laser, eletrônica e ferramentas elétricas através de visitas de pré- instalação no local do cliente.

Instalar as máquinas conforme os padrões de qualidade estabelecidos pela organização.

Realizar o startup, testes das funções e garantir a aceitação do equipamento junto ao cliente.

Instruir ao cliente quanto ao manuseio e manutenção básica preventiva dos equipamentos adquiridos.

Informar prontamente a equipe de atendimento interno sobre problemas encontrados durante as atividades e problemas de qualidade (Installation Feedback).

Preencher relatórios/ relatórios suplementares, contendo o tempo de atendimento, descrição do problema, causa e solução adotada, bem como peças de reposição utilizadas reportando os casos à equipe de atendimento interno.

Escalar quando necessário, casos para grupos de atendimento interno (RSC, Regional Service Competence).

Requisitos:

Conhecimentos gerais em: Mecânica, Eletrônica, Elétrica, Pneumática, Hidráulica, Máquinas em geral e/ ou Peças;

Leitura e Interpretação de Desenho técnico;

 Técnico Eletrônico, Elétrico, Mecânico, Mecatrônica

Local de trabalho: Atender região de Ribeirão Preto, Matão, Campinas, São José, entre outras cidades do interior de SP.

 

Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

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Estágio

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Requisitos: 

Ensino Superior Cursando em: Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou Ciências da Computação. 

Conhecimento do Pacote Office (principalmente Excel).

Local de trabalho: Campinas.

 

Atividades:

Auxiliar no suporte técnico aos usuários do sistema e na manutenção do Registro Eletrônico de Saúde (RES);

Apoiar na instalação de softwares nas unidades;

Auxiliar os usuários na utilização do sistema.

 

A atuação será no departamento de Soluções Digitais em Saúde.

 

Salário: será divulgado na entrevista.

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Analista de Recrutamento e Seleção (TEMPORÁRIO)

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