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Consultor (a) de Recursos Humanos

 

 

Responsabilidades:

Atuar de forma estratégica, integrando os interesses do negócio com práticas de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento das políticas, bem como propondo soluções para o desenvolvimento das pessoas;

Conduzir a avaliação de desempenho e clima organizacional;

Gestão e controle de recrutamento e seleção;

consultoria para os líderes na tomada de decisão sobre: seleção, desenvolvimento, retenção, desligamento, estrutura e gestão.

 

Saiba mais aqui (clique)