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Caso Ouro Verde: Comissão vê progresso no processo de intervenção e se reúne com secretário de Assuntos Jurídicos na próxima quarta-feira (24); Nelson Hossri protocola denúncia no MP

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A Comissão de Representação que apura o convênio entre a Prefeitura e a Organização Social Vitale que administrava o hospital Ouro Verde, começa a ver resultados da intervenção realizada pelo Executivo na gestão do local. Na tarde desta quinta-feira (18), os vereadores Rodrigo da Farmadic (PP), que é também o presidente da Comissão, Paulo Haddad (PPS), relator; Ailton da Farmácia (PSD), Paulo Galtério (PSB) e Jorge da Farmácia (PSDB) estiveram com o interventor Marcos Pimenta que apresentou um balanço de tudo que está sendo feito no hospital.
“Na primeira visita que fizemos ao hospital a intervenção só tinha sido feita há cinco dias, portanto, vimos muitos problemas, mas neste segundo encontro, após 40 dias de todo esse processo, alguns avanços já podem ser notados, como a retomada de algumas cirurgias, a compra de insumos e medicamentos e o pagamento dos funcionários que segue em dia”. Por outro lado, Farmadic também ressalta que há outros pontos a serem melhorados. “O próprio Dr. Pimenta tem conhecimento que muita coisa ainda precisa ser feita, ainda há falta de funcionário, problemas com equipamentos, como por exemplo, um climatizador da UTI que quebrou e, por isso, foi preciso realocar todos os pacientes, enfim, a comissão segue acompanhando o processo de intervenção e ouvindo da população em relação aos principais problemas que devem ter mais atenção”. 
Para o presidente da Comissão Permanente de Saúde da Câmara – que está atuando em conjunto com a comissão de representação – vereador Paulo Galtério a reunião com o interventor foi positiva. “Estamos tendo acesso a todos os esclarecimentos que buscamos e dá pra notar que houve melhorias, como por exemplo o cronograma com a retomada das cirurgias de urologia, por exemplo”, afirma. 
Próximo Passo: 
Farmadic explica que a comissão está trabalhando em duas frentes: acompanhando o processo de intervenção e também acompanhando as investigações que resultaram no rompimento do contrato com a OS Vitale. Neste sentido, na próxima quarta-feira (24) a comissão se reúne com o secretário de Assuntos Jurídicos, Silvio Bernardin em busca de detalhes do chamamento da contratação da OS e também de todo o seu processo de prestação de contas à Prefeitura. 
“Vamos ouvir o secretário para saber como era feito essa prestação de contas e quem eram as pessoas envolvidas neste processo”, explica o presidente da comissão. A reunião está marcada para às 15h e será no auditório da Associação dos Cirurgiões Dentistas de Campinas, que fica na Rua Francisco Bueno de Lacerda, 300 – Pq. Itália. A reunião será neste local em virtude da reforma do Plenário da Câmara. “Estamos trabalhando e buscando locais que possamos fazer nossas reuniões e audiências da forma mais transparente possível e também com acesso à participação popular”, garante Farmadic ao explicar que o encontro com o secretário é aberto ao público.
 
Representação MP
 
Em meio a todos esse processo, o vereador Nelson Hossri (Podemos) protocolou uma representação no Ministério Público com detalhes de situações enfrentadas por pacientes e funcionários da unidade. Segundo o documento apresentado, entre os transtornos estão a falta de equipamentos adequados para atendimento, presença de insetos na área interna e mau estado de conservação de mobiliários e materiais.
O parlamentar conta que recebeu denúncias, por meio de fotos, de servidores que trabalham no hospital, que preferiram não se identificar para evitar represálias. As fotos foram registradas ao longo do mês de dezembro, ou seja, depois que a operação do Ministério Público que investiga supostos desvios de R$ 4,5 milhões pela OS (organização social) Vitale foi deflagrada.
“Toda essa situação é consequencia da péssima gestão do Hospital e dos escândalos de corrupção. Isso sem contar que diversos servidores foram demitidos sem justa causa e não receberam as devidas verbas rescisórias e indenizatórias garantidas em lei. O MP tem que estar ciente e investigar esse descaso com a população”, destacou o vereador.
Para Hossri, “conforme as evidências, é mais do que necessária a implantação de uma CPI (Comissão Parlamentar de Inquérito). Por enquanto, oito vereadores assinaram o pedido, faltando apenas três assinaturas para abertura da investigação pela Câmara”.
Texto: Central de Comunicação Institucional da CMC e Gabinete do vereador Nelson Hossri
Foto: Central de Comunicação Institucional da CMC

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Pedreira do Chapadão terá Feira de Orquídeas e Suculentas

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A Feira de Orquídeas e Suculentas terá mais uma edição no sábado, dia 6 de novembro, e domingo, 7 de novembro, das 9h às 17h, na Pedreira do Chapadão. A entrada será gratuita, com uso obrigatório de máscara de proteção. Não será permitida a entrada de animais.
O evento é uma realização da Sumaré Festivais com apoio da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo de Campinas. Os visitantes encontrarão espécies e mudas de orquídeas da época como cattleyas, oncidium, cymbidium, laelia purpurata, sapatinho e também poderão adquirir plantas raras muito apreciadas por colecionadores. Outro destaque serão as plantas suculentas em vasos e terrários, que valorizam qualquer ambiente.
Profissionais estarão de plantão para dar dicas e tirar dúvidas sobre cultivo dessas plantas. O local possui um amplo estacionamento gratuito, área de alimentação e ampla área verde e de lazer.
Doações
No local, também haverá um ponto de arrecadação de alimento não perecível para doações. Os mantimentos serão encaminhados ao Banco de Alimentos do Ceasa Campinas e distribuídos às entidades assistenciaise famílias carentes do município.
Serviço
Feira de Orquídeas e Suculentas em Campinas
Local: Pedreira do Chapadão.
Endereço: R. Dr. Alcides Carvalho, s/n – Jardim Chapadão, Campinas – SP
Datas e horários: sábado, 6/11 e domingo, 7/11, das 9h às 17h.
Entrada: gratuita
Mais informações: telefone / whatsapp : (19) 99822-1001
Facebook: @festivaldeorauideas Instagram: /festival de orquideas

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Servidores concluem curso sobre captação de recursos estaduais e federais

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A Escola de Governo e Desenvolvimento do Servidor (EGDS) encerrou nesta quarta-feira, 27 de outubro, o curso Captação de Recursos e Planejamento Estratégico. Em sua 8ª edição, a capacitação, realizada em parceria com a Secretaria Municipal de Gestão e Controle, foi voltada para servidores da administração direta e indireta que trabalham com a área de convênios e captação de recursos.
Foram três aulas on-line ministradas no mês de outubro pelo diretor de Convênios da Secretaria de Gestão e Controle, Flávio Emílio Rabetti. Na área de captação de recursos, a capacitação abordou temas importantes, como políticas públicas, elaboração de propostas e acompanhamento de resultados. Já na parte de planejamento estratégico, as aulas se aprofundaram em assuntos como mapeamento organizacional, diagnóstico estratégico, janelas de oportunidade, análise dos riscos, plano de ação e análise dos resultados.
Contando com a participação de 45 servidores nesta edição, o curso é considerado essencial para a obtenção de melhores resultados. “Mais uma vez os servidores se mostraram interessados e focados na capacitação, o que se reflete nos procedimentos necessários à execução de políticas efetivas”, avaliou Flávio Rabetti. O diretor de Convênios também destacou a importância da parceria, neste projeto, com a Escola de Governo e Desenvolvimento do Servidor, órgão ligado à Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.

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Teletrabalho foi discutido em reunião do eixo temático nesta terça, 26/10

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A Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas de Campinas realizou  nesta terça-feira, dia 26 de outubro, reunião para discutir o teletrabalho na Prefeitura. O debate reuniu os servidores que fazem parte do Eixo Temático “Melhoria e qualidade do ambiente de trabalho” e contou também com a presença de alguns integrantes do Grupo Intersetorial de Estudos de Teletrabalho.

 

“A reunião dos eixos internos da Secretaria, assim como a participação dos representantes do Grupo Intersetorial de Estudo, é um momento importante para os estudos e discussões sobre o teletrabalho, em especial no que diz respeito a sua aplicabilidade, sua efetividade, a economicidade e também a aferição da realização dessa modalidade de trabalho”, disse a secretária da Pasta, Eliane Jocelaine Pereira.

 

Os servidores que fazem parte deste grupo iniciaram os estudos e discussões sobre a possibilidade da implantação do teletrabalho na Administração Municipal, além de outros temas como sistema de transferência/permuta; horários de trabalho; comunicação integral; trabalho em equipe; e equidade nas relações de trabalho.

 

“Além do eixo discutido, temos outros três em andamento. Esses debates são muito importantes, porque vão subsidiar o planejamento estratégico da Prefeitura, a partir do qual serão definidas as ações voltadas para o funcionalismo nos próximos anos”, explicou Milena Ranzini, coordenadora de Apoio à Gestão e Projetos Integrados.

 

 

Os outros três eixos temáticos são: Eixo 2 – Melhoria dos processos de recrutamento e seleção; Eixo 3 – Melhoria dos processos de desenvolvimento humano; e Eixo 4 – Melhoria dos processos de desenvolvimento de carreira.

 

Com base em estudos técnico temáticos, os Grupos de Estudos Intersetoriais vão contribuir para a elaboração da Nova Política Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas; no debate sobre a implementação do regime de teletrabalho permanente; e implantação das Políticas Afirmativas, que visam a inclusão, proteção, reconhecimento e estímulo dos servidores negros, indígenas, mulheres e pessoas com deficiência e LGBTQI.

 

EIXO 01. MELHORIA DA QUALIDADE DO AMBIENTE DE TRABALHO

Debater experiências que melhorem o ambiente de trabalho dos servidores públicos, proporcionando satisfação com a atividade laboral e atendendo às necessidades individuais e organizacionais.

 

EIXO 02. MELHORIA DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Neste eixo, o foco é identificar possibilidades de melhoria nos processos de ingresso no serviço público, de maneira geral, e para cargos de liderança.

 

EIXO 03. MELHORIA DOS PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO HUMANO

Debate focado no tema de formação, desenvolvimento e capacitação de servidores públicos.

 

EIXO 04. MELHORIA DOS PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA

Debater como melhorar os processos de desenvolvimento de carreira e evolução funcional dos servidores para aumentar o desempenho do setor público municipal e gerar eficácia na prestação de serviços, avaliando a possibilidade de adoção de processo de avaliação de competências que contribua para a formação do banco de talentos e formação de “banco de gestores”.

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