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Carrefour abre 5 mil vagas de trabalho em todo o Brasil

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Todo o processo seletivo acontecerá online, desde entrevistas até contratação final

Diante do aumento da demanda em todas as lojas do Brasil durante o período de isolamento social que se instalou no país para o combate ao Covid-19, o Carrefour abre 5 mil novas vagas de emprego com o objetivo de reforçar seus times para que todas as operações, neste momento, funcionem normalmente oferecendo aos clientes ainda mais eficiência no atendimento. Os postos de trabalho são para operador de loja, auxiliar de perecíveis, agente de prevenção, recepcionista de caixa, padeiro, peixeiro, técnico em manutenção, açougueiro, operador de centro de distribuição e vendedor de eletrodomésticos.


O diferencial desta contratação está no modo de seleção: tudo acontecerá no ambiente digital, desde a seleção dos candidatos, passando pelas entrevistas (online) até a contratação final, onde o novo colaborador poderá entregar todos os documentos digitalizados, sem precisar comparecer pessoalmente para a entrega.

“Estamos vivendo um momento atípico em todo o mundo e queremos contribuir para que todos continuem tendo oportunidades de trabalho. A escolha pelo processo digital garante a segurança do candidato, que não precisa sair neste momento em que se pede para ficar em casa, e otimiza o processo de seleção, tanto para nós quanto para aqueles que estão em busca de uma oportunidade”, afirma João Senise, Vice-Presidente de RH do Grupo Carrefour Brasil.

Há oportunidades em todas as cidades do Brasil, no entanto, há um número maior de vagas nos municípios de Manaus (Amazonas), Distrito Federal (Brasília), Goiânia (Goiás), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro), Belo Horizonte (Minas Gerais), Porto Alegre (Rio Grande do Sul), Curitiba (Paraná), Campinas, Ribeirão Preto, ABC, Baixada Santista e na capital paulista, todas localizadas no estado de São Paulo.


Para se candidatar às vagas, é necessário ter concluído ou estar cursando o segundo grau completo. Algumas funções requerem outros pré-requisitos, como o cargo de operador de loja. Para essa vaga, é necessário atuar com reposição, precificação, verificação de validade e apoio às demandas dos clientes das áreas têxtil, utilidades do lar, papelaria, ferramentas, brinquedos, eletrodomésticos, alimentos não perecíveis, congelados, mercearia, limpeza e higiene pessoal.

Já para o cargo de auxiliar de perecíveis, é necessário ter experiência como auxiliar na produção, organização, limpeza e ter atuado no apoio às demandas do clientes nas áreas de frios e laticínios, padaria, açougue, peixaria e frutas, legumes e verduras.

Quem deseja ocupar a vaga de agente de prevenção, precisa ter o segundo grau completo para atuar na fiscalização e controle de movimentação de mercadorias e pessoal, controle de quebras, monitoramento de câmeras, segurança patrimonial e orientação ao público.

O cargo de recepcionista de caixa requer interesse em atuar no registro e recebimento das mercadorias nos pontos de vendas, organização de check stand e apoio às demandas dos clientes.

“Neste momento em que há aumento da frequência de consumidores nas lojas, estamos expandindo nossos serviços e nos preparando para atender a crescente demanda, tanto por meio das lojas físicas quanto por compras online. Além disso, é uma oportunidade de trabalho para milhares de brasileiros em diversas cidades do país”, acrescenta Senise.

Como se candidatar?

Os interessados devem se cadastrar por meio do site http://www.99jobs.com/carrefour. A seleção será realizada a partir desta semana e as vagas permanecerão abertas até o preenchimento total dos cargos.

Sobre o Grupo Carrefour
Há 45 anos no país, o Grupo Carrefour Brasil é líder de mercado de distribuição de alimentos. A partir de uma plataforma omnicanal e multiformato, reúne operações de varejo e Cash & Carry, além do Banco Carrefour e de sua divisão imobiliária, o Carrefour Property. Atualmente, conta com os formatos Carrefour (hipermercado), Carrefour Bairro e Carrefour Market (supermercado), Carrefour Express (varejo de proximidade), Carrefour.com (e-commerce), Atacadão (atacado e atacado de autosserviço), além de postos de combustíveis e drogarias. Presente em todos os Estados e Distrito Federal, sua operação já abrange mais de 690 pontos de vendas. Com faturamento de R﹩ 62,2 bilhões em 2019 e mais de 87 mil colaboradores no Brasil, a empresa é a segunda maior operação dentre os países nos quais o Grupo Carrefour opera. A companhia se destaca ainda por ser uma das maiores empregadoras privadas do país e uma das 20 maiores empresas listadas na bolsa brasileira (B3). Além disso, tem focado em democratizar cada vez mais o acesso da população à alimentação saudável, promovendo o movimento Act For Food. No mundo, o Grupo Carrefour atua em mais de 30 países e, nos próximos anos, implementa estratégia prevista no plano Carrefour 2022, por meio da qual lidera intenso movimento de omnicanalidade, transformação digital e transição alimentar para que seus clientes consumam ainda melhor em qualquer lugar. Com mais de 360 mil colaboradores e 12 mil lojas espalhadas pela Europa, Ásia e América Latina, está presente na vida de mais de 105 milhões de clientes. Em 2019, a receita global da companhia totalizou € 80,6 bilhões.

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Analista de Inteligência de Mercado Sênior

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Qual será o seu impacto?

Todos os seus planos, sonhos e desafios pessoais cabem no futuro que você pode construir com a Deloitte. Nós acreditamos no seu poder de impactar e transformar o mundo.


A Deloitte tem um propósito claro, que define o que somos e para que existimos em 150 países: making an impact that matters.

Todos os dias, nossos 312 mil profissionais se desafiam a gerar impactos e fazer o que realmente é importante − aos nossos clientes, às nossas pessoas e à sociedade − a partir dos projetos e da ação que cada um é capaz de conduzir.

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Atuar na área de Marketing com coleta, compilação e análise de dados de mercado para análise de concorrência e clientes.

Experiência Profissional Anterior:

Experiência em inteligência de mercado, com participação e/ou desenvolvimento de pesquisas com clientes (Pesquisa de Satisfação), apoio na definição de estratégias de captação de clientes, tratamento de dados de CRM para apoiar decisões estratégicas, avaliação de mercado de concorrentes e produtos/serviços.

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Aqui trabalhamos com projetos Globais, portanto o conhecimento de outro idioma, principalmente o inglês é muito importante.

Formação Acadêmica:

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Assistente Administrativo – PCD

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Rotinas administrativas:

Realizar atendimento aos colaboradores, conduzir processos seletivos, efetuar o recrutamento, fazer admissão, prontuários, efetuar os controles da área, suporte em frotas e demais rotinas de RH e DP.


Local de trabalho: Campinas. 

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Consultor Comercial Externo – Campina Grande

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Sobre a Stone:

Somos uma empresa de soluções de tecnologia financeira. Temos um propósito único de tornar o mercado de pagamentos mais simples e justo, para que os empreendedores brasileiros tenham mais autonomia para gerir seus negócios e alavancar seus resultados.


Sobre o Comercial Externo:

Diariamente, nas ruas de todo o país, nossos(as) Agentes Comerciais representam o que somos e o que acreditamos. Eles(as) são responsáveis por conquistar novos clientes, entender suas necessidades e oferecer os serviços que mais façam sentido para os seus tipos de negócios.

Hoje, somos mais de 290 polos comerciais espalhados por todos os Estados do Brasil e mais de 2 mil pessoas que buscam, incansavelmente, pintar o Brasil de verde! Mas não paramos por aqui e precisamos de muita gente boa para nos ajudar neste grande desafio.


E aí, animado(a) para fazer parte do time que está transformando o mercado de pagamentos e mudando para melhor a vida do empreendedor?

Como será o seu dia a dia:

Participar de reuniões matinais de time no escritório local;Planejar e executar suas rotas comerciais externas e cumprir a meta de visitas diárias aos lojistas;Conquistar novos clientes (Prospecção);Gerenciar sua carteira de clientes e pós-venda. 

Etapas do Processo:

Inscrições;Testes Online*Entrevista com o time de Pessoas ou Dinâmica de Grupo;Entrevista com Líder Comercial da região;Desafio Prático;Entrevista Final. 

 

* A etapa de testes é composta por 2 testes e demora cerca de 30 minutos para ser concluída:

1) Questionário Qualificatório com duração aproximada de 18 minutos

2) Teste de Perfil com duração aproximada de 12 minutos

Fique atento ao seu email! Os testes serão enviados logo após a inscrição. Lembre de olhar a caixa de spam também!

 

Benefícios e informações adicionais:

Salário Fixo + Variável (por atingimento de metas);Vale Alimentação e/ou Refeição;Vale Transporte;Plano de Saúde e Odontológico;Seguro de Vida;Auxílio Creche;Auxílio Esporte (Gympass).

Acesse https://jornada-blog. stone.com.br/ e encontre diversos conteúdos sobre a gente, além de temas como empreendedorismo, mercado financeiro, carreira e desenvolvimento pessoal.

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