Empregos
Business Partner Especialista – Campinas/SP
Empresa contratante: Serviços – Uma empresa do Grupo CPFL Energia
PRÉ-REQUISITOS: • Necessário Nível Superior Completo em Administração, Psicologia e/ou áreas correlatas;• Necessária Pós-Graduação Completa em áreas correlatas;• Necessário inglês nível avançado para leitura e conversação;• Necessária experiência em processos de remuneração, desenvolvimento, treinamento e talent acquisition;• Desejável conhecimento em processos trabalhistas, sindicais e segurança;• Necessário CNH categoria B. ATIVIDADES: • Acompanhar mensalmente os indicadores de RH e atuar de forma propositiva junto aos clientes, com foco nas oportunidades de melhoria identificadas;• Contribuir com o olhar estratégico e tático de gestão de pessoas na construção de estruturas organizacionais (novas e existentes), buscando os recursos necessários (internos ou externos) para a efetivação do projeto;• Contribuir na definição das premissas dos programas corporativos de Recursos Humanos a partir da visão do negócio, disseminá-las no cliente e apoiá-los na aplicação e no acompanhamento das ações;• Acompanhar o Orçamento de Pessoal, validando as propostas (vagas, movimentações de pessoal, solicitação de treinamento) de forma a contribuir para a estratégia de gestão de pessoas da área do cliente;• Facilitar a interface com as áreas e contribuir para a aplicação, análise e definição de planos de ação nas pesquisas de clima;• Atuar como membro do comitê e agente crítico no processo de calibragem e sucessão gerencial e executivo, garantindo o alinhamento estratégico e aplicação efetiva da meritocracia;• Dar apoio técnico ao gestor nos processos de recrutamento e seleção, assessment, coaching e demais ações de desenvolvimento de gestores;• Apoiar os gestores na definição de estratégias e propostas de treinamento e desenvolvimento das equipes;• Contribuir tecnicamente na elaboração, desenvolvimento de métricas e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual dos gestores, delineando as ações para alavancar o desenvolvimento profissional alinhadas às estratégias do negócio, em parceria com o superior imediato.
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Empregos
Analista de Help Desk

Analista de Help Desk
Requisitos
Graduação completa relacionada à área de TI;
Conhecimento dos Pacotes Office;
Conhecimento básicos de redes;
Conhecimento de Windows;
Noções de Segurança da Informação;
Conhecimento de ferramentas de instalações remotas;
Conhecimento ITIL.
Atividades
Manutenção e Configuração de Hadware e instalação de softwares;
Atendimento aos usuários VIP;.
Local de Trabalho: Campinas-SP
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Empregos
Secretária Bilíngue

Secretária Bilíngue
Atividades:
Realizar atividades relacionadas a área de secretariado:
– Follow-up de e-mails;
– Controles de agendas;
– Reservas de salas de reuniões;
– Suporte à equipe e outras atividades do dia a dia.
Competências e experiências desejadas:
Superior Completo ou Cursando em Secretariado Executivo ou Administração de Empresas, Letras, entre outros.
Inglês nível avançado;
Boa redação;
Habilidade em comunicação interpessoal.
Inglês – Nível Avançado
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Empregos
Operador de Veículo Industrial I

DESAFIOS E RESPONSABILIDADES:
– Operação de Equipamento de Corte de Sucata;
– Operação de Oxicorte e Serra;
– Abastecimento da mesa de corte utilizando Ponte Rolante ou Empilhadeira;
– Organização da área de Produção;
– Controle de insumos para produção do equipamento, controle de produtividade;
– Auxilio a área de preparação de cargas com empilhadeira e mini carregadeira;
– Demais atividades pertinentes ao cargo.
REQUISITOS:
– Ensino médio completo;
– Necessário curso de Empilhadeira, Mini Carregadeira e Ponte Rolante;
– Experiência com equipamentos industriais na linha de produção (empilhadeira, mini carregadeira e ponte rolante).
Local de trabalho: Sumaré/SP região metropolitana de Campinas.
BENEFÍCIOS:
O QUE OFERECEMOS?
– Multinacional com mais de 70 anos no mercado e referência no mercado siderúrgico;
– Onboarding de boas-vindas;
– Ambiente de muito aprendizado com capacitações técnicas, afinal nosso time é o melhor!;
– Refeitório no local;
– Transporte fretado;
– 50% reembolso de medicamentos + plano de saúde c/ coparticipação + assistência odontológica = extensivo a dependentes de 1º grau;
– Cooperativa de crédito;
– Remuneração compatível com o mercado;
– PPR – participação nos resultados atrelados a metas coletivas;
– Subsídio para pós-graduação, idiomas e cursos/treinamentos (de acordo com política interna);
– Previdência privada, pois, nos preocupamos com o seu futuro;
– Cesta básica – entregue na comodidade de sua residência;
– Vale-Brinquedo no Dia das Crianças (por criança até 12 anos de idade)
– Dress Code (Administrativo) e Uniforme (Área Operacional) com lavanderia interna – de acordo com a política da empresa;
– Programa de voluntariado: Educador Interno do Programa Aprendiz Formare;
– Clube da empresa extensivo a dependentes (quadras poliesportivas, área de lazer e piscina);
– Licença maternidade 6 meses + auxílio creche (para filhos até 03 anos).
A Villares Metals tem por objetivo reter seu maior patrimônio: as pessoas. Por isso, a empresa apoia o desenvolvimento de habilidades e competências através de programas de capacitação que agregam valor individual e coletivo aos nossos colaboradores, processos e produtos, garantindo assim um alto desempenho.
Iniciativa, comprometimento e dedicação são fatores importantes para o desenvolvimento de um profissional.
Estas características se traduzem em resultados e conquistas pessoais com histórias de sucesso da qual a Villares Metals têm orgulho de fazer parte. #orgulhoempertencer
** Todas as nossas posições, também são destinadas para profissionais com deficiência;
** Na Villares a oportunidade é para todos! Nós respeitamos a diversidade e valorizamos as diferenças. Trabalhamos para promover uma cultura inclusiva que busca equidade e valoriza as diferenças.
Nossa história ganha forma com a sua. Venha fazer parte do nosso #timAÇO.
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