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Empregos

Business Partner Especialista – Campinas/SP

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Empresa contratante: Serviços – Uma empresa do Grupo CPFL Energia

PRÉ-REQUISITOS: • Necessário Nível Superior Completo em Administração, Psicologia e/ou áreas correlatas;• Necessária Pós-Graduação Completa em áreas correlatas;• Necessário inglês nível avançado para leitura e conversação;• Necessária experiência em processos de remuneração, desenvolvimento, treinamento e talent acquisition;• Desejável conhecimento em processos trabalhistas, sindicais e segurança;• Necessário CNH categoria B.  ATIVIDADES: • Acompanhar mensalmente os indicadores de RH e atuar de forma propositiva junto aos clientes, com foco nas oportunidades de melhoria identificadas;• Contribuir com o olhar estratégico e tático de gestão de pessoas na construção de estruturas organizacionais (novas e existentes), buscando os recursos necessários (internos ou externos) para a efetivação do projeto;• Contribuir na definição das premissas dos programas corporativos de Recursos Humanos a partir da visão do negócio, disseminá-las no cliente e apoiá-los na aplicação e no acompanhamento das ações;• Acompanhar o Orçamento de Pessoal, validando as propostas (vagas, movimentações de pessoal, solicitação de treinamento) de forma a contribuir para a estratégia de gestão de pessoas da área do cliente;• Facilitar a interface com as áreas e contribuir para a aplicação, análise e definição de planos de ação nas pesquisas de clima;• Atuar como membro do comitê e agente crítico no processo de calibragem e sucessão gerencial e executivo, garantindo o alinhamento estratégico e aplicação efetiva da meritocracia;• Dar apoio técnico ao gestor nos processos de recrutamento e seleção, assessment, coaching e demais ações de desenvolvimento de gestores;• Apoiar os gestores na definição de estratégias e propostas de treinamento e desenvolvimento das equipes;• Contribuir tecnicamente na elaboração, desenvolvimento de métricas e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual dos gestores, delineando as ações para alavancar o desenvolvimento profissional alinhadas às estratégias do negócio, em parceria com o superior imediato.

 

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Empregos

Analista de Help Desk

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Analista de Help Desk

Requisitos

Graduação completa relacionada à área de TI;

Conhecimento dos Pacotes Office;

Conhecimento básicos de redes;

Conhecimento de Windows;

Noções de Segurança da Informação;

Conhecimento de ferramentas de instalações remotas;

Conhecimento ITIL.

Atividades

Manutenção e Configuração de Hadware e instalação de softwares;

Atendimento aos usuários VIP;.

Local de Trabalho: Campinas-SP

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Empregos

Secretária Bilíngue

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Secretária Bilíngue

Atividades:

Realizar atividades relacionadas a área de secretariado:

– Follow-up de e-mails;

– Controles de agendas;

– Reservas de salas de reuniões;

– Suporte à equipe e outras atividades do dia a dia.

Competências e experiências desejadas:

Superior Completo ou Cursando em Secretariado Executivo ou Administração de Empresas, Letras, entre outros.

Inglês nível avançado;

Boa redação;

Habilidade em comunicação interpessoal.

Inglês – Nível Avançado

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Empregos

Operador de Veículo Industrial I

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DESAFIOS E RESPONSABILIDADES:

– Operação de Equipamento de Corte de Sucata;

– Operação de Oxicorte e Serra;

– Abastecimento da mesa de corte utilizando Ponte Rolante ou Empilhadeira;

– Organização da área de Produção;

– Controle de insumos para produção do equipamento, controle de produtividade;

– Auxilio a área de preparação de cargas com empilhadeira e mini carregadeira;

– Demais atividades pertinentes ao cargo.

REQUISITOS:

– Ensino médio completo;

– Necessário curso de Empilhadeira, Mini Carregadeira e Ponte Rolante;

– Experiência com equipamentos industriais na linha de produção (empilhadeira, mini carregadeira e ponte rolante).

 

Local de trabalho: Sumaré/SP região metropolitana de Campinas.

 

BENEFÍCIOS:

O QUE OFERECEMOS?

– Multinacional com mais de 70 anos no mercado e referência no mercado siderúrgico;

– Onboarding de boas-vindas;

– Ambiente de muito aprendizado com capacitações técnicas, afinal nosso time é o melhor!;

– Refeitório no local;

– Transporte fretado;

– 50% reembolso de medicamentos + plano de saúde c/ coparticipação + assistência odontológica = extensivo a dependentes de 1º grau;

– Cooperativa de crédito;

– Remuneração compatível com o mercado;

– PPR – participação nos resultados atrelados a metas coletivas;

– Subsídio para pós-graduação, idiomas e cursos/treinamentos (de acordo com política interna);

– Previdência privada, pois, nos preocupamos com o seu futuro;

– Cesta básica – entregue na comodidade de sua residência;

– Vale-Brinquedo no Dia das Crianças (por criança até 12 anos de idade)

– Dress Code (Administrativo) e Uniforme (Área Operacional) com lavanderia interna – de acordo com a política da empresa;

– Programa de voluntariado: Educador Interno do Programa Aprendiz Formare;

– Clube da empresa extensivo a dependentes (quadras poliesportivas, área de lazer e piscina);

– Licença maternidade 6 meses + auxílio creche (para filhos até 03 anos).

 

A Villares Metals tem por objetivo reter seu maior patrimônio: as pessoas. Por isso, a empresa apoia o desenvolvimento de habilidades e competências através de programas de capacitação que agregam valor individual e coletivo aos nossos colaboradores, processos e produtos, garantindo assim um alto desempenho.

Iniciativa, comprometimento e dedicação são fatores importantes para o desenvolvimento de um profissional.

Estas características se traduzem em resultados e conquistas pessoais com histórias de sucesso da qual a Villares Metals têm orgulho de fazer parte. #orgulhoempertencer

** Todas as nossas posições, também são destinadas para profissionais com deficiência;

** Na Villares a oportunidade é para todos! Nós respeitamos a diversidade e valorizamos as diferenças. Trabalhamos para promover uma cultura inclusiva que busca equidade e valoriza as diferenças.

Nossa história ganha forma com a sua. Venha fazer parte do nosso #timAÇO.

 

 

 

 

 

 

 

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