Atividades: 

·Organização e facilitação do treinamento de integração;

·Atuar como ponto de contato, provendo suporte às áreas clientes e aos stakeholders dos processos;

·Orientação dos gestores quanto à retenção de talentos;

·Apoiar em processos seletivos de trainees e vagas de experientes

·Apoiar a liderança em reuniões de gestão de desempenho

Requisitos: 

·Graduação completa ou cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;

·Conhecimentos intermediário em office (principalmente Excel e Power Point);

·Conhecimentos de rotinas administrativas.

EY está comprometida com a Diversidade e Igualdade.

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