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Assistente Atendimento

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Location : Campinas SP BR
Residir somente em Campinas. Vendas presencial e por telefone, prospecção de clientes….

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Vendedor Externo Key Account (Varejo)

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Grande cliente do segmento de Varejo contrata pata vaga temporária com duração de 3 meses (podendo ser prorrogada).

Descrição das atividades:

Requisitos obrigatórios:

02 vagas para atendimento às regiões de São Paulo, Grande São Paulo, ABC e Campinas

01 vaga para atendimento às regiões de Ribeirão Preto e São José do Rio Preto

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Coordenador de Marketing Marca| Digital

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Formação: Superior Completo em Administração, Marketing, Propaganda, Publicidade e Propaganda.

Desejável Pós Graduação

Experiência na Área de Marketing, Marca e Comunicação com o Mercado. Forte experiência Digital (Social Media, Data Analytics, Inbound, Programatica, Content Management). Ter forte experiência em entendimento do consumidor, com o conhecimento de ferramentas como Nielsen, Kantar e as diferentes metodologias de pesquisa. Necessário experiência com gestão de pessoas.  

Idioma: Inglês Avançado | Desejável Espanhol intermediário 

Principais Atividades:

Responsável pela estratégia de gestão de marcas para torná-las mais reconhecidas pelo seu público, bem como por todas as iniciativas de comunicação com o mercado.

Estratégia de comunicação e PR, desenvolvimento de campanhas e ativações promocionais com consumidores e planejamento de mídia, com grande foco no Digital/E-Commerce.

Conceber a estratégia de conteúdo, alinhá-la com o roadmap de produtos e coordenar as ações junto com a agência.

Auxiliar no desenvolvimento e lançamentos de novos produtos, bem como apoio o desenvolvimento de novas oportunidades de negócios.

Planejar e executar eventos, como feiras e eventos do segmento, bem como a convenção anual de vendas.

Análise dos KPIs internos e externos das marcas e recomendação de plano de ação para corrigir tendências negativas ou identificar oportunidades e Gestão do budget da área.

Inglês – Nível Avançado

Excel e Power Point Avançadíssimos

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Analista de Recursos Humanos Júnior – Treinamento e Desenvolvimento

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Responsabilidades:

Requisitos:

Experiência na área de treinamento e desenvolvimento. Será um diferencial ter atuado no ramo do varejo.

Formação: Superior Completo.

Conhecimento: em metodologias de aprendizagem (70-20-10 e 6Ds).

Imprescindível: ter disponibilidade para viagens longas e pernoite e possuir CNH categoria B.

Local de trabalho: São Paulo e Campinas.

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