Empregos
Analista de Recursos Humanos PL
Atividades:
– Realizar atendimento das Diretorias em todas as necessidades de Capital Humano, com foco em Treinamento, Desenvolvimento, Remuneração, Estrutura e Seleção.
– Desenvolver ações para promoção e retenção de colaboradores considerados talentos, visando a construção de um plano de sucessão efetivo, bem como a gestão do conhecimentos das áreas.
– Responsável por orientar e garantir o cumprimento evolutivo das fases da ferramenta SGD – Sistema de Gestão de Desempenho pelos gestores, visando apoiar o atingimento corporativo do processo de desempenho. Gerar informações de acompanhamento e direcionamento consequentes (movimentações, revisão de estrutura, objetivos, implementação de plano de desenvolvimento individual e de carreira, etc).
– Gerir o plano de treinamento anual, controlando as datas, a organização do evento, os formulários e os inputs das listas de presença no sistema, garantindo assim, melhorar continuamente a capacitação técnica, o desempenho individual e coletivo dos colaboradores.
– Operacionalizar os processos de Pesquisa de Clima seguindo definições estabelecidas, garantindo o andamento das ações do Plano de Ação, com foco na melhoria de qualidade de vida e processos da Cia.
– Responsável por consolidar e reportar os indicadores da área de Capital Humano das Diretorias atendidas e prover informações estratégicas sempre que solicitado.
Requisitos:
– Relacionamento interpessoal, visão estratégica, comunicação, orientação a resultados e organização.
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Atividades:
Prospecção de clientes (pessoas físicas e/ou jurídicas) – vendas externas;
Negociação e consultoria para concretização do negócio;
Realizar acompanhamento das negociações em andamento (follow-up);
Entrega e instalação do equipamento;
Suporte (quando necessário);
Acompanhamento das vendas dos clientes de sua carteira;
Manutenção de carteira mediante relacionamento contínuo com os clientes;
Conhecimento profundo sobre os produtos oferecidos para que possa sanar dúvidas dos clientes bem como de seus companheiros de função.
Requisitos:
Ensino Médio completo;
CNH A ou B (Ativa e em dia);
Veículo ou Moto própria;
Experiência com Vendas Externas (PAP) no mínimo de 01 ano;
Disponibilidade de viagens, caso necessárias;
Residir na cidade de Campinas/SP.
Salário: 1.440,00 + Remuneração Variável (comissão de vendas baseado em metas)
Benefícios:
Ajuda de Custo 500,00;
VA e/ou VR no valor de R$ 473,00;
Plano de Saúde Amil 400;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Premiações.
Vaga Efetiva CLT
Experiência com Vendas Externas (PAP) no mínimo de 01 ano.
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Residir em Campinas ou região;
Disponibilidade de total de horário;
No mínimo, Ensino Fundamental Completo (apresentar comprovante)
Experiência com higienização e limpeza;
Experiência hospitalar será um diferencial;
Disponibilidade de horário é fundamental;
VAGA PARA INÍCIO IMEDIATO
DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO É IMPRESCINDÍVEL
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Descrição resumida:
Responsável por realizar o atendimento ao cliente, processos operacionais do caixa, realizar venda dos produtos financeiros, troca de produtos e recebimento de valores.
Para a vaga consideremos necessário:
Ensino Médio Completo;
Identificação com o varejo de moda;
Disponibilidade de horário, inclusive nos finais de semana.
Descrição detalhada:
· Atender o cliente em todos os pontos de contato;
· Executar os processos operacionais do caixa;
· Oferecer o cartão Riachuelo e os produtos financeiros para todos os clientes.
· Conhecer e buscar o cumprimento de metas estabelecidas
VAGAS DESTINADAS TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.
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