Analista de Recursos Humanos

– Ser responsável pelo RH de duas unidades (Campinas e Valinhos);

• Realizar o processo de Recrutamento e seleção de candidatos para as posições de loja;

• Administrar os processos de Departamento Pessoal (ponto, atestado, benefícios) e enviar para a área de Departamento Pessoal – Matriz;

• Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho;

• Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Consultor de RH para que possa ser elaborado um plano de ação;

• Disseminar as políticas e processos de RH para os colaboradores de loja, assim como capacitações internas;

• Realizar a integração com os novos colaboradores;

• Realizar a entrevistas de desligamento dos colaboradores;

• Atuar como preposto em audiências;

• Apoiar a área de Comunicação Interna nas ações realizadas pela empresa;

• Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários;

• Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, ao processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados;

• Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho;

• Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho.

• Conhecimento – processo de R&S

• Noções – processo de Departamento Pessoal

• Planejamento e Organização

• Trabalho em equipe

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