Empregos
Analista de Gente e Gestão
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Desenvolver e apoiar as ações de capacitação alinhadas as diretrizes corporativas juntos aos gestores das unidades para as equipes de liderança, atendimento, apoio administrativo e técnicos.
Acompanhar a elaboração do Plano de Ação de Clima e checar cumprimento das ações realizadas pelo focal de RH do Pilar gente nas unidades.
Suporte no processo de Recrutamento & Seleção nas unidades com apoio em divulgação e junto a Gerente Regional em todas as etapas dos processos sob sua responsabilidade conforme fluxo de Recrutamento & Seleção (R&S).
Acompanhar a aplicação das políticas de Gente e sua retroalimentação com base nas necessidades identificadas.
Acompanhar a aplicação dos acordos coletivos a validação dos instrumentos de Convenção e Acordos Coletivos junto ao MTE nas unidades.
Realizar o monitoramento dos indicadores de Turnover, absenteísmo, Orçamento e demais indicadores de gente.
Garantir a implementação dos itens do PEG no pilar Gente e Gestão juntos os focais de RH nas unidades.
Apoiar na elaboração e acompanhamento das ações dos planos de ações da unidade garantindo a aderência mínima ao Programa de Excelência (PEG).
FORMAÇÃO ACADÊMICA MÍNIMA EXIGIDA
Graduação Completa em Psicologia, Administração e Recursos Humanos.
CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIA REQUIRIDOSConhecimento do pacote Office, principalmente (PowerPoint, Excel, Word);
Desejável conhecimento do Sistema ADP.
Experiência na Gestão de Pessoas.
Conhecimento básico em análise financeira;
Perfil desejado: Organizado, boa capacidade de planejamento, ser um bom comunicador e possuir um bom relacionamento interpessoal.
Para concorrer ao emprego sera preciso cadastrar-se no site VAGAS (clique aqui)
Observação: Dependendo do dia que estiver vendo está postagem a vaga poderá não estar mais disponível.
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