Empregos
Analista de Cargos e Salários
Requisitos:
– Graduação em Administração ou áreas afins;
– Desejável Cursos de Especialização em Administração de Cargos e Salários;
– Sólida experiência na área de Cargos e Salários. Desejável ter atuado em indústrias;
– Residir em Campinas ou região.
Atividades a serem desenvolvidas:
– Coletar informações através de questionário com os ocupantes dos cargos,
– Descrever as responsabilidades e tarefas de cada cargo, visando fornecer os elementos fundamentais para a administração de cargos e salários e dos demais processos na gestão de recursos humanos,
– Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal,
– Elaborar proposta de planos de carreira e sucessão,
– Fazer pesquisas de salários e benefícios,
– Verificar as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado,
– Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa e dados de mercado, visando adequada administração dos cargos e salários,
– Fazer estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e salários, realizando simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com a gestão,
– Participar dos comitês de avaliação de cargos, fornecendo informações para viabilizar o processo de análise,
– Fazer avaliação e classificação de cargos, e demais atividades pertinentes a função.
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Efetuar a pré-instalação, instalação e startup e treinamentos de máquinas e equipamentos dentro dos padrões de qualidade estabelecidos pela organização.
Documentar e instruir os clientes sobre todas as necessidades no que se refere à instalação das máquinas-ferramenta, tecnologia laser, eletrônica e ferramentas elétricas através de visitas de pré- instalação no local do cliente.
Instalar as máquinas conforme os padrões de qualidade estabelecidos pela organização.
Realizar o startup, testes das funções e garantir a aceitação do equipamento junto ao cliente.
Instruir ao cliente quanto ao manuseio e manutenção básica preventiva dos equipamentos adquiridos.
Informar prontamente a equipe de atendimento interno sobre problemas encontrados durante as atividades e problemas de qualidade (Installation Feedback).
Preencher relatórios/ relatórios suplementares, contendo o tempo de atendimento, descrição do problema, causa e solução adotada, bem como peças de reposição utilizadas reportando os casos à equipe de atendimento interno.
Escalar quando necessário, casos para grupos de atendimento interno (RSC, Regional Service Competence).
Requisitos:
Conhecimentos gerais em: Mecânica, Eletrônica, Elétrica, Pneumática, Hidráulica, Máquinas em geral e/ ou Peças;
Leitura e Interpretação de Desenho técnico;
Técnico Eletrônico, Elétrico, Mecânico, Mecatrônica
Local de trabalho: Atender região de Ribeirão Preto, Matão, Campinas, São José, entre outras cidades do interior de SP.
Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
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Requisitos:
Ensino Superior Cursando em: Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou Ciências da Computação.
Conhecimento do Pacote Office (principalmente Excel).
Local de trabalho: Campinas.
Atividades:
Auxiliar no suporte técnico aos usuários do sistema e na manutenção do Registro Eletrônico de Saúde (RES);
Apoiar na instalação de softwares nas unidades;
Auxiliar os usuários na utilização do sistema.
A atuação será no departamento de Soluções Digitais em Saúde.
Salário: será divulgado na entrevista.
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