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Empregos

Analista de Cargos e Salários

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Requisitos:

– Graduação em Administração ou áreas afins;

– Desejável Cursos de Especialização em Administração de Cargos e Salários;

– Sólida experiência na área de Cargos e Salários. Desejável ter atuado em indústrias;

– Residir em Campinas ou região.

 

Atividades a serem desenvolvidas:

– Coletar informações através de questionário com os ocupantes dos cargos,

– Descrever as responsabilidades e tarefas de cada cargo, visando fornecer os elementos fundamentais para a administração de cargos e salários e dos demais processos na gestão de recursos humanos,

– Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal,

– Elaborar proposta de planos de carreira e sucessão,

– Fazer pesquisas de salários e benefícios,

– Verificar as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado,

– Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa e dados de mercado, visando adequada administração dos cargos e salários,

– Fazer estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e salários, realizando simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com a gestão,

– Participar dos comitês de avaliação de cargos, fornecendo informações para viabilizar o processo de análise,

– Fazer avaliação e classificação de cargos, e demais atividades pertinentes a função.

 

 

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Empregos

Técnico de Campo – Interior de SP

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Efetuar a pré-instalação, instalação e startup e treinamentos de máquinas e equipamentos dentro dos padrões de qualidade estabelecidos pela organização.

Documentar e instruir os clientes sobre todas as necessidades no que se refere à instalação das máquinas-ferramenta, tecnologia laser, eletrônica e ferramentas elétricas através de visitas de pré- instalação no local do cliente.

Instalar as máquinas conforme os padrões de qualidade estabelecidos pela organização.

Realizar o startup, testes das funções e garantir a aceitação do equipamento junto ao cliente.

Instruir ao cliente quanto ao manuseio e manutenção básica preventiva dos equipamentos adquiridos.

Informar prontamente a equipe de atendimento interno sobre problemas encontrados durante as atividades e problemas de qualidade (Installation Feedback).

Preencher relatórios/ relatórios suplementares, contendo o tempo de atendimento, descrição do problema, causa e solução adotada, bem como peças de reposição utilizadas reportando os casos à equipe de atendimento interno.

Escalar quando necessário, casos para grupos de atendimento interno (RSC, Regional Service Competence).

Requisitos:

Conhecimentos gerais em: Mecânica, Eletrônica, Elétrica, Pneumática, Hidráulica, Máquinas em geral e/ ou Peças;

Leitura e Interpretação de Desenho técnico;

 Técnico Eletrônico, Elétrico, Mecânico, Mecatrônica

Local de trabalho: Atender região de Ribeirão Preto, Matão, Campinas, São José, entre outras cidades do interior de SP.

 

Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

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Estágio

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Requisitos: 

Ensino Superior Cursando em: Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou Ciências da Computação. 

Conhecimento do Pacote Office (principalmente Excel).

Local de trabalho: Campinas.

 

Atividades:

Auxiliar no suporte técnico aos usuários do sistema e na manutenção do Registro Eletrônico de Saúde (RES);

Apoiar na instalação de softwares nas unidades;

Auxiliar os usuários na utilização do sistema.

 

A atuação será no departamento de Soluções Digitais em Saúde.

 

Salário: será divulgado na entrevista.

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Analista de Recrutamento e Seleção (TEMPORÁRIO)

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Requisitos:

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