Analista de Cargos e Salários

Requisitos:

– Graduação em Administração ou áreas afins;

– Desejável Cursos de Especialização em Administração de Cargos e Salários;

– Sólida experiência na área de Cargos e Salários. Desejável ter atuado em indústrias;

– Residir em Campinas ou região.

Atividades a serem desenvolvidas:

– Coletar informações através de questionário com os ocupantes dos cargos,

– Descrever as responsabilidades e tarefas de cada cargo, visando fornecer os elementos fundamentais para a administração de cargos e salários e dos demais processos na gestão de recursos humanos,

– Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal,

– Elaborar proposta de planos de carreira e sucessão,

– Fazer pesquisas de salários e benefícios,

– Verificar as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado,

– Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa e dados de mercado, visando adequada administração dos cargos e salários,

– Fazer estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e salários, realizando simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com a gestão,

– Participar dos comitês de avaliação de cargos, fornecendo informações para viabilizar o processo de análise,

– Fazer avaliação e classificação de cargos, e demais atividades pertinentes a função.

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