Responsabilidades:
• Integrar novos funcionários: Apresentar os benefícios e práticas de RH da Stoller aos novos funcionários, além de recolher as assinaturas dos contratos admissionais, e também de recolher e conferir os documentos solicitados para admissão;
• Gestão e Manutenção de Benefícios (Ativos, Admitidos e Desligados);
• Acompanhamento da legislação trabalhista: Acompanhar boletins e notícias sobre a legislação trabalhista e previdenciária, para certificar que estamos seguindo as leis, e quando necessário efetuar as mudanças nos processos da área para cumprimento das novas legislações;
• Gestão e Manutenção do sistema de ponto eletrônico;
Requisitos:
• Formação superior completa em Administração, RH ou áreas correlatas;
• Domínio do Pacote Office.
• Diferencial conhecimento no sistema Sênior.
** A Stoller respeita a diversidade e todos os profissionais com deficiência são bem-vindos em nossos processos! Então não fique de fora e faça parte desse time! **
Benefícios
Assistência médica; Assistência odontológica; Auxílio academia; Auxílio creche; Auxílio estacionamento; Cesta de natal; Home-office; Horário flexível; Participação nos Lucros ou Resultados; Previdência privada; Programa de treinamentos; Seguro de vida; Vale alimentação; Vale cultura; Vale refeição; Vale transporte.
Observação: Dependendo do dia que estiver vendo está postagem a vaga poderá não estar mais disponível.
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