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Ana Perugini defende reitoria e 2º campus do Instituto Federal em Campinas

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A deputada federal Ana Perugini, membro da Comissão de Educação da Câmara dos Deputados, defendeu a manutenção do Campus Amarais do Instituto Federal de Campinas, que deve ser fechado no final do ano, com a entrega do novo prédio, em construção na região do Campo Grande. A manifestação da parlamentar ocorreu segunda-feira (16), em visita às obras.

O campus campineiro do Instituto Federal de São Paulo (IFSP) tem quase mil alunos e entrou em funcionamento em 2013, por meio de parceria com o Centro de Tecnologia da Informação (CTI) Renato Archer. Com a construção do prédio, a unidade será fechada e os alunos transferidos, já que Campinas só tem autorização do Ministério da Educação (MEC) para manter um campus em atividade.

 

“Nós não lutamos para construir um prédio para fechar uma escola, mas para que tivéssemos mais condições de ter uma educação pública de qualidade para todas as pessoas que desejam estudar, em qualquer fase da vida, em Campinas”, afirmou a deputada, durante conversa com o engenheiro Leonardo Torti, a diretora administrativa do campus, Fabiana Salim, e o professor Daniel Saverio Spozito, que representou o diretor-geral Ederval de Oliveira Castro.

Para Daniel Spozito, o funcionamento do Campus Amarais é importante para o atendimento da demanda em regiões distintas da cidade. Segundo ele, a manutenção da estrutura possibilitaria a ampliação dos cursos oferecidos pelo Instituto Federal no município. No entanto, a coexistência dos campi depende de uma portaria do Ministério da Educação.

Durante a visita, Ana recebeu de Spozito documentos – entre eles uma carta da Prefeitura de Campinas encaminhada ao MEC e uma moção de apelo apresentada à Câmara de Campinas pelo vereador Pedro Tourinho (PT) – que manifestam o pedido de instalação de uma reitoria do Instituto Federal em Campinas.

No mês passado, a reitoria do IFSP, que funciona na capital paulista, anunciou a criação de duas sedes regionais – uma em Campinas e outra em São José do Rio Preto, para descentralizar o atendimento. A reitoria campineira, no caso, deve abranger ao menos 14 campi. “Essa conquista dará bastante autonomia administrativa para que se amplie a oferta de cursos profissionalizantes técnicos e tecnológicos em toda a região”, avaliou Spozito.

“Além das reitorias, vamos lutar pelo aumento da verba para os institutos federais do Estado”, comprometeu-se Ana Perugini, que coordena no Estado de São Paulo a Frente Parlamentar em Defesa da Implantação do Plano Nacional de Educação.

 

SEIS ANOS DE ABANDONO

 

As obras do Instituto Federal começaram em 2010 e, por conta de problemas com licitações, ficaram paralisadas por seis anos. Em agosto de 2015, a pedido de moradores, a deputada Ana Perugini esteve no local e constatou o abandono. Por meio de requerimento, a parlamentar questionou o Ministério da Educação e pediu a retomada imediata das obras, o que ocorreu no início de 2016.

 

Orçado em 15,2 milhões, o campus tem 8,5 mil m² de área construída, em um terreno de 22 mil m². A escola terá capacidade para atender até 1,2 mil alunos.

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Pedreira do Chapadão terá Feira de Orquídeas e Suculentas

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A Feira de Orquídeas e Suculentas terá mais uma edição no sábado, dia 6 de novembro, e domingo, 7 de novembro, das 9h às 17h, na Pedreira do Chapadão. A entrada será gratuita, com uso obrigatório de máscara de proteção. Não será permitida a entrada de animais.
O evento é uma realização da Sumaré Festivais com apoio da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo de Campinas. Os visitantes encontrarão espécies e mudas de orquídeas da época como cattleyas, oncidium, cymbidium, laelia purpurata, sapatinho e também poderão adquirir plantas raras muito apreciadas por colecionadores. Outro destaque serão as plantas suculentas em vasos e terrários, que valorizam qualquer ambiente.
Profissionais estarão de plantão para dar dicas e tirar dúvidas sobre cultivo dessas plantas. O local possui um amplo estacionamento gratuito, área de alimentação e ampla área verde e de lazer.
Doações
No local, também haverá um ponto de arrecadação de alimento não perecível para doações. Os mantimentos serão encaminhados ao Banco de Alimentos do Ceasa Campinas e distribuídos às entidades assistenciaise famílias carentes do município.
Serviço
Feira de Orquídeas e Suculentas em Campinas
Local: Pedreira do Chapadão.
Endereço: R. Dr. Alcides Carvalho, s/n – Jardim Chapadão, Campinas – SP
Datas e horários: sábado, 6/11 e domingo, 7/11, das 9h às 17h.
Entrada: gratuita
Mais informações: telefone / whatsapp : (19) 99822-1001
Facebook: @festivaldeorauideas Instagram: /festival de orquideas

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Servidores concluem curso sobre captação de recursos estaduais e federais

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A Escola de Governo e Desenvolvimento do Servidor (EGDS) encerrou nesta quarta-feira, 27 de outubro, o curso Captação de Recursos e Planejamento Estratégico. Em sua 8ª edição, a capacitação, realizada em parceria com a Secretaria Municipal de Gestão e Controle, foi voltada para servidores da administração direta e indireta que trabalham com a área de convênios e captação de recursos.
Foram três aulas on-line ministradas no mês de outubro pelo diretor de Convênios da Secretaria de Gestão e Controle, Flávio Emílio Rabetti. Na área de captação de recursos, a capacitação abordou temas importantes, como políticas públicas, elaboração de propostas e acompanhamento de resultados. Já na parte de planejamento estratégico, as aulas se aprofundaram em assuntos como mapeamento organizacional, diagnóstico estratégico, janelas de oportunidade, análise dos riscos, plano de ação e análise dos resultados.
Contando com a participação de 45 servidores nesta edição, o curso é considerado essencial para a obtenção de melhores resultados. “Mais uma vez os servidores se mostraram interessados e focados na capacitação, o que se reflete nos procedimentos necessários à execução de políticas efetivas”, avaliou Flávio Rabetti. O diretor de Convênios também destacou a importância da parceria, neste projeto, com a Escola de Governo e Desenvolvimento do Servidor, órgão ligado à Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.

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Teletrabalho foi discutido em reunião do eixo temático nesta terça, 26/10

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A Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas de Campinas realizou  nesta terça-feira, dia 26 de outubro, reunião para discutir o teletrabalho na Prefeitura. O debate reuniu os servidores que fazem parte do Eixo Temático “Melhoria e qualidade do ambiente de trabalho” e contou também com a presença de alguns integrantes do Grupo Intersetorial de Estudos de Teletrabalho.

 

“A reunião dos eixos internos da Secretaria, assim como a participação dos representantes do Grupo Intersetorial de Estudo, é um momento importante para os estudos e discussões sobre o teletrabalho, em especial no que diz respeito a sua aplicabilidade, sua efetividade, a economicidade e também a aferição da realização dessa modalidade de trabalho”, disse a secretária da Pasta, Eliane Jocelaine Pereira.

 

Os servidores que fazem parte deste grupo iniciaram os estudos e discussões sobre a possibilidade da implantação do teletrabalho na Administração Municipal, além de outros temas como sistema de transferência/permuta; horários de trabalho; comunicação integral; trabalho em equipe; e equidade nas relações de trabalho.

 

“Além do eixo discutido, temos outros três em andamento. Esses debates são muito importantes, porque vão subsidiar o planejamento estratégico da Prefeitura, a partir do qual serão definidas as ações voltadas para o funcionalismo nos próximos anos”, explicou Milena Ranzini, coordenadora de Apoio à Gestão e Projetos Integrados.

 

 

Os outros três eixos temáticos são: Eixo 2 – Melhoria dos processos de recrutamento e seleção; Eixo 3 – Melhoria dos processos de desenvolvimento humano; e Eixo 4 – Melhoria dos processos de desenvolvimento de carreira.

 

Com base em estudos técnico temáticos, os Grupos de Estudos Intersetoriais vão contribuir para a elaboração da Nova Política Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas; no debate sobre a implementação do regime de teletrabalho permanente; e implantação das Políticas Afirmativas, que visam a inclusão, proteção, reconhecimento e estímulo dos servidores negros, indígenas, mulheres e pessoas com deficiência e LGBTQI.

 

EIXO 01. MELHORIA DA QUALIDADE DO AMBIENTE DE TRABALHO

Debater experiências que melhorem o ambiente de trabalho dos servidores públicos, proporcionando satisfação com a atividade laboral e atendendo às necessidades individuais e organizacionais.

 

EIXO 02. MELHORIA DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Neste eixo, o foco é identificar possibilidades de melhoria nos processos de ingresso no serviço público, de maneira geral, e para cargos de liderança.

 

EIXO 03. MELHORIA DOS PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO HUMANO

Debate focado no tema de formação, desenvolvimento e capacitação de servidores públicos.

 

EIXO 04. MELHORIA DOS PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA

Debater como melhorar os processos de desenvolvimento de carreira e evolução funcional dos servidores para aumentar o desempenho do setor público municipal e gerar eficácia na prestação de serviços, avaliando a possibilidade de adoção de processo de avaliação de competências que contribua para a formação do banco de talentos e formação de “banco de gestores”.

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