Ao todo, 11 empresas foram credenciadas e estão aptas a fornecer o benefício aos servidores municipais. A relação foi publicada no Diário Oficial do Município 3 de junho.
Comunicação e orientações
Antes da abertura do período de escolha, a Prefeitura vai organizar a comunicação e as orientações sobre o funcionamento do novo modelo. A primeira iniciativa será uma reunião com os representantes de Gestão de Pessoas de cada secretaria.
“A reunião faz parte dessa preparação e tem o objetivo de apresentar aos gestores as etapas, os procedimentos e o cronograma que será posteriormente divulgado a todos os servidores”, disse o diretor de Gestão de Pessoas, Cleber Rodrigues.
A preparação inicial dos gestores integra o plano de divulgação da iniciativa que alcançará todos os servidores. “Neste processo, os gestores terão papel fundamental como agentes multiplicadores, auxiliando na orientação e no esclarecimento de suas respectivas equipes, de forma a contribuir para que as informações sejam disseminadas de maneira clara, uniforme e responsável”, completou.
Ele acrescentou que a orientação é importante para que as informações cheguem de forma objetiva às equipes e para garantir que os servidores tenham conhecimento de como participar da escolha da operadora.
O cronograma das próximas etapas, inclusive do período de adesão, será divulgado em breve.
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