Mais de 1.900 servidores da Prefeitura de Campinas já participaram da pesquisa de Avaliação dos Fatores de Risco Psicossociais no Trabalho, que busca identificar como as condições e a organização do trabalho podem impactar a saúde dos profissionais. O levantamento segue aberto e os servidores que ainda não responderam têm até 3 de outubro para participar.
Realizada pela Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (SMGDP), em parceria com a Unicamp, a pesquisa faz parte das ações do Programa Municipal de Atenção Psicossocial e também atende às exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho. Os resultados vão ajudar a Prefeitura a identificar situações que precisam de atenção e a planejar ações de prevenção e melhoria dos ambientes de trabalho.
“Quanto maior a participação, mais completo será esse diagnóstico e melhores serão as condições para planejarmos ações de prevenção e melhoria. Por isso, reforçamos o convite para que os servidores que ainda não responderam, participem. É uma pesquisa rápida, anônima e sigilosa, e cada resposta é importante para construirmos ambientes de trabalho cada vez mais saudáveis”, disse a secretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira.
A participação é on-line, anônima e sigilosa. A metodologia utiliza instrumentos validados internacionalmente e as respostas são analisadas de forma coletiva, sem identificação individual ou vinculação das respostas aos servidores. O estudo foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Unicamp (CAAE 94295525.5.0000.5404).
Marcia Bandini, professora da Unicamp, participa do projeto e destaca a importância da escuta coletiva. “O trabalho tem um papel central na vida das pessoas, podendo promover saúde ou produzir sofrimento e adoecimento. Promover um trabalho saudável depende da escuta ativa das pessoas que trabalham para que um diagnóstico situacional adequado seja capaz de orientar ações preventivas e/ou corretivas na organização, nos processos e ambientes de trabalho”, diz a professora.
A SMGDP reforça o convite aos servidores que ainda não participaram. Quanto maior a participação, mais amplo será o diagnóstico sobre a realidade dos ambientes de trabalho da Prefeitura, contribuindo para a construção de ações preventivas mais efetivas.
A pesquisa leva poucos minutos para ser respondida e pode ser acessada pelo link: https://requerimentos.campinas.sp.gov.br/public/requerimento/novo?0&id=48a32fd5498b9d2420f1cd37552c8a1cee92e128.
Serviço
Pesquisa – Avaliação dos Fatores de Risco Psicossociais no Trabalho
Público-alvo: servidores da Prefeitura de Campinas
Prazo: até 3 de outubro
Como participar: questionário on-line, anônimo e sigiloso
Acesso: https://requerimentos.campinas.sp.gov.br/public/requerimento/novo?0&id=48a32fd5498b9d2420f1cd37552c8a1cee92e128